La oferta realizada por el Gobierno rionegrino realizada en el Consejo de la Función Pública y la Reunión Paritaria Docente comprende que la recomposición del 29% se distribuirá un 3% en el sueldo de febrero, 5% con el de marzo, 5% con el de mayo, mientras que el 16% restante se distribuirá en el segundo semestre en forma a definir en el mes de julio.
En tanto, en octubre se realizará una evaluación y revisión de la propuesta anual, teniendo en cuenta los parámetros económicos y la evolución de la recaudación provincial.
Ahora, los gremios evaluarán la propuesta con sus bases para determinar su aceptación o no.